Um levantamento baseado em dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística revela um cenário de desigualdade de gênero no serviço público brasileiro, especialmente nas faixas salariais mais elevadas. De acordo com o estudo realizado pela República.org, homens são maioria entre os servidores que recebem acima de 20 salários mínimos, enquanto as mulheres predominam nas faixas de menor remuneração.
A análise utilizou informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua e mostrou que as mulheres representam apenas 21% dos servidores que estão no topo da remuneração no setor público. O dado evidencia uma queda significativa em relação a 2016, quando elas correspondiam a 31% desse grupo, contra 69% de homens.
Por outro lado, a presença feminina é maior entre os servidores que recebem até dois salários mínimos por mês, indicando uma concentração de mulheres nas posições de menor remuneração dentro da estrutura pública.
Os números reforçam um padrão já observado no mercado de trabalho brasileiro, no qual as desigualdades de gênero persistem, mesmo em setores com regras de ingresso mais estruturadas, como o serviço público. O levantamento chama atenção para a necessidade de ampliar o debate sobre equidade salarial e acesso a cargos mais bem remunerados.
Por Ataíde Barbosa/Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
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